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别抬头找了!外星人可能就在我们中间 还未必是人形

发表于 2020-02-29 08:10:25 来源:KOK体育官网

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如果不建立这种信任文化,中间每个人就会把锅扔到中台头上,中台很快就淹没在唾沫里面了。

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头找比业绩考核更高级一点的是股权激励。还有上市公司的股权激励方案也是业绩利器,星人方案一出,星人三年的经营业绩就有了保证,这些不都证明了股权激励是有效的吗?事实上,员工股权激励有效的前提是,这些股权最终可以变现,无论是通过企业回购、转让,还是上市套现,只有能变现的股权才有激励作用。

总之,中间无论员工激励怎么做,核心都是债权式忠诚+享乐编辑+企业文化的红烧牛肉面,无非是牛肉多一点,还是面多一点,或是汤多一点。人形这个就是激励起了反效果的例子。

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